（通訊員 蔣莉、盧儀騰、王立琨、胡凱、黃榮波、黃威、段麗萍、胡明芬、于杰、張磊、麻淑寧、鄧悅、劉詩琪）近日，集團公司各支部、各單位（部門）陸續(xù)組織學習宣貫三屆八次職代會精神，解讀工作報告內容，引導員工將思想和行動統(tǒng)一到會議確定的各項任務目標上來，并結合本單位、本部門實際情況，研究討論2025年重點工作，統(tǒng)一步調，創(chuàng)新活力，助力公司高質量發(fā)展再上新臺階。
（一）
落實職代會精神 聚焦工作作風轉變
——人力資源政治工作處召開如何轉變工作作風專題研討會
為深入學習貫徹三屆八次職代會報告精神，2月18日上午，集團公司副總經理舒明春組織人力資源政治工作處召開了以 “如何轉變工作作風”為主題的專題研討會，旨在將職代會報告中提出的“推動機關轉變工作作風”的要求落到實處。
會上，參會人員積極探討轉變工作作風的要點，結合自身崗位紛紛提出優(yōu)化建議。舒明春認真傾聽了大家的發(fā)言，分別就大家如何轉作風的問題給予了關鍵性的指導。同時她強調，轉變工作作風、減少內耗的重要前提，是要讓自己變得足夠專業(yè)，唯有不斷加強自身能力的提升，優(yōu)化工作方法，才能在工作中游刃有余，進而提升工作效率與質量。
此次會議，人力資源政治工作處明確了轉變工作作風的方向與重點。會議結束后，人力資源政治工作處根據會議內容逐項進行了安排部署，真正把轉變工作作風落到實處。
（二）
強化擔當轉作風 凝心聚力促發(fā)展
——財務中心組織開展“深入學習領會職代會報告精神”專題學習
為深入學習貫徹公司三屆八次職代會精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到公司決策部署上來，2月19日下午，財務中心組織全員開展“深入學習領會職代會報告精神”的專題學習。
會上，財務共享處處長歐陽茴帶領全員研讀職代會報告，針對報告中的主要工作措施，結合部門實際情況強調：一是建立常態(tài)化學習機制，分專題、分模塊深化報告理解；二是制定工作要點，將報告要求分解為具體行動；三是強化協(xié)同聯(lián)動，主動對接業(yè)務部門，使財務增值服務在公司發(fā)展上見成效；四是主動學習提升團隊履職擔當能力。
財務中心傳達貫徹三屆八次職代會精神現(xiàn)場
(三）
深化理解 凝聚共識 共謀企業(yè)高質量發(fā)展新篇章
——凌河化工各支部組織學習三屆八次職代會行政工作報告
近日，凌河化工積極響應集團公司三屆八次職代會精神，公司下屬四個支部紛紛行動起來，積極組織全體黨員及員工深入學習職代會行政工作報告內容。
第34（凌河化工機關）黨支部通過深入學習職代會報告內容，明確了下一步的工作方向：將圍繞提升安全生產管理水平、加強科技創(chuàng)新與產品研發(fā)、優(yōu)化人力資源管理、嚴格質量控制與財務管理等方面，全面提升部門協(xié)同作戰(zhàn)能力，確保高質量完成公司下達的各項任務，助力凌河化工及集團公司高質量發(fā)展再上新臺階。
第35（凌河化工供銷運）黨支部在集中學習職代會報告后，明確了接下來的工作安排：將緊密圍繞公司高質量發(fā)展戰(zhàn)略，強化市場開發(fā)與客戶服務，推進降本增效工作實施，確保電子雷管產品銷量增長，同時加強銷售團隊建設與人才培養(yǎng)，為公司實現(xiàn)2025年經營目標貢獻力量。
第36（凌河化工起爆器材事業(yè)部）黨支部積極響應職代會報告精神，各車間迅速行動，圍繞高質量發(fā)展目標，組織深入學習并貫徹實施。通過強化安全生產責任，優(yōu)化生產流程，確保生產環(huán)節(jié)的安全可控；同時，聚焦產品質量提升，嚴格把控生產細節(jié)，保障產品質量的穩(wěn)定可靠，以實際行動踐行高質量發(fā)展要求。
第37（凌河化工炸藥事業(yè)部）黨支部在集中學習職代會報告后，明確了事業(yè)部整體工作安全及發(fā)展方向：將嚴抓安全生產，落實全員安全責任，推進智能化、自動化生產工藝升級，提升本質安全水平；同時，積極應對市場內卷，通過優(yōu)化服務、提升品質、降低成本等措施，確保事業(yè)部在激烈市場競爭中保持穩(wěn)健發(fā)展，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。
（四）
凝心聚力謀發(fā)展 砥礪奮進譜新篇
——山東天寶化工掀起宣貫三屆八次職代會精神熱潮
繼集團公司三屆八次職代會勝利召開后，山東天寶化工各單位迅速行動，積極組織開展了多種形式的學習宣貫會議精神活動，凝聚共識和合力，為實現(xiàn)年度經營目標任務賦能鼓勁。
為推動職代會精神快速落地生根，山東天寶化工首先明確了“分層學習、全員覆蓋、學用結合”的工作思路，制定了學習宣貫方案。公司班子成員通過總經理辦公會進行了集中學習；各分子公司、生產事業(yè)部、職能部門通過月度員工大會、周六小課堂、班前會組織了學習；黨支部通過“三會一課”組織了學習；分工會同步啟動了“職代會精神進一線班組”宣講活動；職工代表在各單位分頭傳達了會議盛況和會議精神。
山東天寶生產事業(yè)部組織學習
天寶化工本部組織學習
蘭陵公司組織大家學習了行政工作報告。天寶化工山東爆破板塊黨支部書記兼分工會主席陳幼軍在會上對蘭陵公司2024年優(yōu)異業(yè)績給予了高度評價，對2025年工作提出了新的期望和要求。他強調，首先我們必須堅定戰(zhàn)略信心，專注于高質量發(fā)展核心議題，要集中精力于全年目標和任務，時刻銘記“責任書”要求，緊緊鎖定“項目圖”規(guī)劃。其次，必須全面貫徹執(zhí)行職代會精神，確保實際工作成效。要以“五個強化五個高水平”和集團文化為指引，形成蘭陵公司強大的工作合力，推動公司高質量發(fā)展再上新臺階。
沂水分公司組織宣貫三屆八次職代會行政工作報告，陳幼軍現(xiàn)場參會指導，他結合沂水分公司2024年優(yōu)異業(yè)績和今年目標任務，闡述了深入學習職代會精神的重要意義，要求沂水分公司要把黨建與經營深度融合，大力弘揚企業(yè)優(yōu)秀文化，樹標桿學先進，營造比學趕幫超濃厚氛圍，再鼓干勁，再創(chuàng)佳績。
（五）
汲取奮進力量
——新疆天寶爆破工程有限公司深入學習集團公司職代會精神
近日，新疆天寶公司組織開展職代會精神學習活動，引導廣大職工深刻領會會議內涵，為公司發(fā)展貢獻智慧與力量。
會上，公司常務副總經理、第34工會主席舒勇清詳細傳達了集團公司職代會的主要內容和重要精神。他強調，此次職代會不僅總結了過去一年集團公司在生產經營、管理創(chuàng)新、市場拓展等方面取得的顯著成績，更為各分子公司未來的發(fā)展指明了方向。通過對會議精神的學習，我們要將集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略與公司的實際工作緊密結合，找準定位，明確目標，推動各項工作再上新臺階。
烏市辦公區(qū)現(xiàn)場學習
吐魯番混裝公司現(xiàn)場學習 吐魯番運輸公司現(xiàn)場學習
和靜凱宏現(xiàn)場學習 科爾克項目部現(xiàn)場學習
民心項目部現(xiàn)場學習 雨田項目部現(xiàn)場學習
西溝項目部現(xiàn)場學習 昌吉天寶寶明現(xiàn)場學習
（六）
凱樂公司深入傳達貫徹職代會精神
以實干擔當譜寫高質量發(fā)展新篇章
近日，凱樂公司組織黨員干部集中學習貫徹職代會精神，總結2024年發(fā)展成果，錨定2025年目標任務，以“五個強化”和“五個高水平”為抓手，奮力開啟高質量發(fā)展新征程。
凱樂公司傳達貫徹三屆八次職代會精神現(xiàn)場
針對報告中提到的2025年主要工作措施，公司董事長劉豐華結合凱樂公司實際，提出如下要求：一要堅持黨建引領，大力開展“抓黨建促安全•提升現(xiàn)場安全管理水平”專項工作，打通安全管理最后一公里問題，層層落實全員安全生產責任；二是強化市場開發(fā)，深挖市場潛力，確保各自產能釋放率達標，全方位抗擊內卷提升業(yè)績；三是提升經營工作質效，大力推進清欠工作，確保應收賬款及時回籠，降低財務風險；四是強化人才梯隊建設，優(yōu)化人才結構，全方位提升履職能力，轉變工作作風，激發(fā)員工隊伍活力；五是加強企業(yè)文化建設，強化民生改善，增強員工歸屬感和責任感，為公司的長遠發(fā)展提供強大精神動力。
劉豐華董事長講話
劉豐華董事長強調，各部門要將行政工作報告作為近期的重點學習內容進行全面?zhèn)鬟_，他要求全體員工要深刻領會職代會精神，將報告中的各項要求和措施轉化為實際行動，以高度的責任感和使命感，不斷創(chuàng)新，勇于擔當，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
（七）
京山合力組織學習三屆八次職代會報告精神
近日，京山合力公司組織全體管理人員深入學習集團公司三屆八次職代會行政工作報告。會上，公司董事長溫泉全文解讀了三屆八次職代會行政工作報告，指出全體員工要通過更多的學習來提升自身能力，更好地創(chuàng)造價值，發(fā)揮價值。全體管理人員結合自己的崗位踴躍進行了學習討論發(fā)言。
學習現(xiàn)場圖片
學習結束后大家紛紛表示，2025年要立足本職崗位，學貫職代會報告，堅定信念，扎扎實實奮斗！